Iniciar las conversaciones en mayo da una ventaja al proceso pero el fantasma de la huelga ronda al béisbol
El actual acuerdo laboral colectivo entre Major League Baseball y la Asociación de Jugadores de Grandes Ligas vence el primero de diciembre. Ese pacto, vigente desde 2022 llega a su fin a finales de este año y abre las puertas a un nuevo acuerdo en el que grandes ligas ya asomó una primera propuesta que incluye piso y un tope salarial.
Pero antes de hablar de cifras tratemos de entender lo que quiere grandes ligas. Nivelar el asunto. Actualmente hay equipos como los Dodgers de Los Ángeles cuya nómina supera los 400 millones, los Metes superando los 300 millones de dólares, otros como Yankees, Jays, Phillies entre otros cuyas nóminas andan por encima de los 200 millones, pero a la vez, algunos como los Marlines cuyos emolumentos andan por debajo de los ochenta millones.
Es decir vemos una disparidad en cuanto al dinero invertido y esto de alguna manera representa desigualdad a la hora de brindar el espectáculo. Cuando vemos equipos como los Dodgers con Ohtani y compañía, a los Phillies con Schwarber y Price sabemos que hay dinero invertido y se supone que en la medida que mas equipos inviertan en grandes ligas, los equipos que hoy llamamos «pequeños» pueden meterse en la pelea.
La expansión de los Playoffs ha brindado mas oportunidades, pero difícilmente un equipo que no invierte dinero en peloteros que te lleven a competir, puedan avanzar más lejos de una ronda de comodines o una serie divisional. La pelota es complicada y el negocio tiene verdaderas super estrellas que dan muchos jonrones y otros tantos lanzadores que alcanzas las 100 milas por hora en sus bolas rápidas.
Mucho cuidado
Las negociaciones entre las partes deben manejarse con mucho pero mucho tino. Los abogados y negociadores que son los mejores del negocio tienen en sus manos el deber de hilar fino. La última vez que MLB presentó un tope salarial, los peloteros convocaron una huelga y en ese entonces, no se jugó la serie mundial de 1992. La huelga es un mecanismo de protesta y rechazo, permitida en las reglas entre peloteros y MLB, pero ciertamente la afición no quiere huelga sino mucho pero mucho béisbol.
Los peloteros históricamente han dejado claro que no van a aceptar un tope salarial, pero por otra parte MLB es la única liga que no tiene un tope. Entonces, es allí donde se vienen las negociaciones.
¿Qué trae MLB en su propuesta?
El tope que plantea Major League Baseball asciende a 245,3 millones y un piso de 171 millones. Para que tengan una idea, Los Dodgers, Mets y otros seis equipos están por encima del tope propuesto, lo que supondría recortar su nómina mientras que otros 12 equipos están hoy por debajo de lo planteado por MLB, ldeberán invertir mucho dinero y aumentar sus nóminas.
En el caso de los Marlins de Miami, la inversión adicional oscilaría en poco más de ochenta milones de dólares.
Otros ingresos
La propuesta incluye acuerdos 50/50 sobre ciertos derechos televisivos y se esperan algunas otras consideraciones. Por ejemplo un punto interesante será la agencia libre y sus implicaciones, así como una petición de los peloteros a un aumento del salario mínimo.
La ventaja de todo esto es que esta primera fase se está desarrollando en mayo, lo que supone que habrá tiempo suficiente para sentarse todas las veces que sean necesarias para llegar a un acuerdo.
Que viva el béisbol.